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因为劳动关系发生争议,例如是辞退、合同变更等等情况下,劳动者可以依法向当地法院申请劳动仲裁的。对于劳动仲裁的相关程序,很多人都不太清楚的。那么,劳动仲裁的流程怎么走呢?下面小编带大家一起来看看。

劳动仲裁的基本程序:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于劳动仲裁的基本程序了,希望能帮到大家。需要注意的是,一般来说劳动仲裁一方需要在劳动争议发生的一年之内向劳动仲裁委员会提出申请,除非是不可抗拒的理由,否则仲裁委是不会受理的,这个大家还是要清楚的。

收起 2020-03-29 06:07:49 350
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